Courseware og Key2Know Competence & Learning fusionerer -
og samler dermed 267 års e-learning erfaring i ét firma

Courseware er en af pionererne i den danske e-learning branche, etableret i 1984. Key2Know Competence & Learning startede i 2000. De 2 virksomheder har løst talrige nøgleprojekter på e-learning fronten, og samler med fusionen hele 267 års akkumuleret e-learning erfaring i én virksomhed.

Key2Know Competence & Learning bliver det fortsættende selskab og der vil fremover være kontorer i både København og Århus.

Key2Know Competence & Learning tilbyder rådgivning og implementerings ydelser indenfor områderne:

• e-learning og m-learning
• Rapid learning
• Learning Management Systemer (LMS og LCMS)
• Competence Management
• Assessment & Certificering
• Collaborative learning
• Corporate University

Svend Hansen, tidl. adm. direktør i Courseware, udgør direktionen i Key2Know Competence & Learning, sammen med Bo Sejer Frandsen.

Svend Hansen udtaler: "Mens mange virksomheder er gode til at udtænke strategier, så kniber det mere med at effektuere dem. Vi tror på, at vi kan hjælpe virksomhederne med at blive bedre til at effektuere deres strategier ved at fokusere på deres medarbejderes forudsætninger for at effektuere strategierne. Vi vil tilbyde virksomhederne redskaber til at måle medarbejdernes kompetencer, afdække gabs mellem strategier og kompetencer samt sætte ind med målrettet læring."

Key2Know Competence & Learning er vokset markant siden starten i 2000 og det i en periode, hvor konkurrenterne er blevet markant færre eller decideret er lukkede.

Igennem det sidste år har vi i stigende grad oplevet at store organisationer efterspørger nye fleksible måder at arbejde med kompetence udvikling på. De ønsker nu både at uddanne flere, på kortere tid og er blevet mere bevidste om at læring ikke kun skal ske i et klasseværelse, men 'on the job'. Samtidigt tænker de i højere grad på at kompetenceudvikle ikke kun ansatte, men også partnere, kunderne og slutbrugerne, hvilket alt sammen betyder at træning og styring af alle forhold omkring kompetenceudvikling digitaliseres. Det stiller store krav til os som konsulenter og med vores nye set-up som består af 25 konsulenter i Danmark og et stort netværk af udviklere i Danmark og i udlandet står vi nu endnu bedre rustet til at hjælpe vores kunder med deres spændende udfordringer

Key2Know Competence & Learning vil fra start tage afsæt i en imponerende fælles kundeliste, der tæller markante organisationer og virksomheder som Danske Bank, Danisco, DSB, Pfizer, TDC, Lundbeck, Novo Nordisk, Forsvaret, Vestas, SJ (Svenske Jernbaner), Statoil, AstraZeneca og LK m.fl.

Svend Hansen Salgsdirektør, Key2Know Competence & Learning Tlf: +45 4052 7107 sh@key2know.dk

Mission:

Vi tilbyder markedet de bedste konsulentydelser, metoder og værktøjer, så vore kunder kan:

• Opnå sammenhæng mellem deres visioner, mål, læreprocesser og kompetencer
• Udvikle deres medarbejdere effektivt ved at gøre læring til en del af hverdagen
• Måle og dokumentere resultaterne af deres kompetence- og læringsindsatser